DER MENSCH

Wir bei FACOM glauben, dass Vielfalt eine Stärke ist.

Deshalb haben wir uns entschieden, den Schwerpunkt auf fünf Schlüsselbereiche zu legen: Menschen mit Behinderungen, berufliche Gleichstellung, Bekämpfung von Diskriminierung von LGBT-Personen, generationsübergreifender Zusammenhalt und Multikulturalismus.

Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und seinen Platz in unseren verschiedenen Abteilungen findet.

Wir haben Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme eingeführt, um sicherzustellen, dass sich alle Mitglieder unseres Teams der Bedeutung von Vielfalt und Inklusion bewusst sind.

Wir bei FACOM sind davon überzeugt, dass die Entwicklung unseres Unternehmens eng mit der unserer Mitarbeiter verbunden ist. Deshalb beziehen wir sie direkt in alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit ein. Unabhängig von ihrer Position in der Hierarchie hat jeder Mitarbeiter die Freiheit, sich zu äußern, sich weiterzubilden und sich weiterzuentwickeln.

Wir setzen uns zudem dafür ein, unseren Mitarbeitern eine optimale Work-Life-Balance zu bieten. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle an, die es ihnen ermöglichen, flexibel zu arbeiten und ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen problemlos miteinander in Einklang zu bringen.

Bei FACOM haben die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität.

Wir setzen uns dafür ein, allen unseren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.

Das ganze Jahr über führen wir Schulungen durch, in denen die wichtigsten spezifischen Risiken identifiziert und Präventivmaßnahmen gegen die in der Fertigungsindustrie am häufigsten auftretenden Verletzungen vermittelt werden.

Wir bei FACOM sind stolz auf unser Engagement für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir werden uns auch weiterhin dafür einsetzen, allen unseren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.

Bei FACOM engagieren wir uns für die Jugend und die Ausbildung, weshalb wir Partner mehrerer bedeutender Veranstaltungen in Frankreich sind. Wir sind davon überzeugt, dass die Jugend die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Gesellschaft darstellt, und wir sind entschlossen, ihr dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind daher stolz darauf, die WorldSkills zu unterstützen, eine internationale Organisation, die Spitzenleistungen in handwerklichen Berufen und Fertigkeiten fördert.

Ebenso sind wir Partner des Concours d’Excellence Mécanique Alpine und der Formula Student, zwei Wettbewerbe, die junge Menschen dazu ermutigen, ihre Leidenschaft für die Mechanik zu entwickeln und die notwendigen Kompetenzen zu erwerben, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

EIN GENAUERER BLICK auf das SLP-Programm

Das Stanley Black & Decker Leadership Program (SLP) ist ein umfassendes, globales und kompetenzorientiertes Programm zur Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften bei Stanley Black & Decker. 

Dieses mehrjährige Programm bietet vielversprechenden Nachwuchskräften die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung durch anspruchsvolle Lern- und Entwicklungsangebote zu ergänzen. 

Die Programmteilnehmer durchlaufen einen umfassenden Lernprozess, der darauf ausgelegt ist, ihre Kompetenzen zu stärken und ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine ergebnisorientierte Führungskraft zu werden.

FACOM engagiert sich für die Gemeinschaft und unterstützt mit Stolz verschiedene wohltätige Zwecke.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen eine soziale Verantwortung tragen und etwas zurückgeben müssen. Deshalb arbeiten wir mit verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen zusammen, um Bedürftigen zu helfen. Wir sind stolz darauf, Anliegen wie den Kampf gegen Hunger, die Gesundheitsförderung und den Sport zu unterstützen. 
Insbesondere freuen wir uns, Les Restos du Cœur in ihrem Bestreben, den Hunger in Frankreich zu beseitigen, zu unterstützen.

Darüber hinaus unterstützen wir mit Begeisterung die Rallye du Cœur , die sich dem Kampf gegen Kinderkrebs widmet.